Geteilte Freude – Erfolgsbeteiligung

Unternehmenserfolg hängt immer mit den Mitarbeitenden, ihrem Engagement und Einsatz zusammen.

Was wir so bieten

Und weil auch wir denken, dass geteilte Freude doppelte Freude ist, bezahlen wir allen Kolleginnen und Kollegen neben der variablen Erfolgsbeteiligung auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Außerdem unterstützt die Raiffeisen Waren GmbH das tägliche Mittagessen und am Standort Kassel das JobTicket. Wer gerne sportlich mit dem Rad unterwegs ist, freut sich über die Bezuschussung von Fahrrädern und E-Bikes. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen an.

Alles in allem setzen wir auf faire Behandlung und Bezahlung. Denn davon profitieren alle. Auch Sie.

Zeit hat Wert

Wir machen es passend

Manchmal hat Zeit sogar mehr Wert als Geld. Zeit für schöne Dinge im Leben und auch Zeit, um Kinder zu erziehen oder Angehörige zu pflegen. Wir unterstützen Sie dabei mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Denn nur, wenn Sie sich um Ihre privaten Dinge kümmern können, sind Sie im Job voll einsatzfähig. Die Lebensumstände unserer Kollegen sind wichtig uns werden berücksichtigt.

Mitarbeiter fördern und qualifizieren

Hocharbeiten – bei uns kein Mythos

Jeder bekommt eine echte Chance bei der Raiffeisen Waren GmbH. Denn neben Abschlüssen und Qualifikationen ist es der Einsatz, der zählt. Ihr Engagement wird gesehen und belohnt. Das bedeutet unter anderem, dass sich fähige und einsatzbereite Mitarbeiter bis zum Niederlassungsleiter weiterentwickeln können. Ganz gleich, ob mit Realschulabschluss oder Diplom.

Sie haben Potenzial – wir fördern es

Denn bei der Raiffeisen Waren GmbH bilden wir gerne Mitarbeitende aus den eigenen Reihen zu Experten aus. In regelmäßigen Qualifizierungs- und Fördergesprächen mit Ihren Vorgesetzten legen Sie gemeinsam fest, wie, wann und was für Sie eine sinnvolle Fortbildung sein kann.

Nehmen Sie beispielsweise an internen und externen Fachschulungen oder Fortbildungen zum Handelsfachwirt oder Meister teil. Oder absolvieren Sie in der Ausbildung ein duales Studium. Von Ihrer Karriereentwicklung profitieren Sie und das Unternehmen.

Interdisziplinär –Ihre Talente im Vordergrund

Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann nehmen wir Sie gerne in unseren Talent-Pool auf. Ihre individuellen Fähigkeiten stehen dabei im Vordergrund. Mit passenden Projektarbeiten bereiten wir Sie gezielt auf weiterführende Aufgaben im Konzern vor.

Das Mitarbeitergespräch

Wir kommunizieren täglich. Im Büro, auf dem Flur, per Mail und Telefon. Raum für intiviuelle Themen, de man sich nicht im Flur zurufen möchte, bieten die einmal im Jahr stattfindenden Mitarbeitergespräche. Mithilfe eines allgemeinen Einschätzungsbogens werden hier verschiedene Punkte besprochen.

Dabei bewerten sich Mitarbeitende selbst und erhalten durch ihre Vorgesetzten eine Einschätzung. Gemeinsam führt man eine Zufriedenheitsanalyse durch und findet Lösungsansätze, sollte es irgendwo haken. Verbesserungspotenziale werden aufgedeckt und zum Schluss verbindliche Zielvereinbarungen getroffen.